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　　2013年4月10日，江蘇省電力公司召開“新技術(shù)、新材料、新工藝”座談會，分析江蘇電網(wǎng)“三新”應用現(xiàn)狀，總結(jié)目前國內(nèi)外電網(wǎng)在發(fā)、輸、變、配、用、調(diào)度等各個環(huán)節(jié)，以及新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)等各個領域的“三新”研究應用熱點，并根據(jù)江蘇電網(wǎng)面臨形勢，結(jié)合實際提出“三新”的應用建議。江蘇省電力公司副總經(jīng)理張龍參加會議。
　　張龍在講話中指出，多年來，江蘇省電力公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把科技創(chuàng)新作為推進“兩個轉(zhuǎn)變”的重要支撐，落實“一流四大”科技發(fā)展戰(zhàn)略，增強自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭力，形成了良好的創(chuàng)新基礎。
　　張龍強調(diào)，各單位要再接再厲，進一步激發(fā)江蘇省電力公司各層級技術(shù)創(chuàng)新的活力。要構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新梯隊，樹立科技骨干、專家標桿，有針對性地培育科研團隊，形成重點科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，加大對博士后工作站的科研項目支持力度。要提升支撐服務水平，建設完善科技情報專業(yè)支持團隊，建成電力情報服務支撐系統(tǒng)，定期發(fā)布國內(nèi)外科研動態(tài)，并進一步加強科技管理隊伍建設。要落實科技激勵措施，在專家序列建設、專家工作室命名、領軍人才選拔與評估、年度業(yè)績考核評價依據(jù)中，適當設置科技工作所占權(quán)重，落實《科學技術(shù)進步獎勵辦法》，堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的原則。要有效實施考核評估，加強分類指導，細化制定工作方案，建立差異化的考核評價機制。
　　張龍還部署了下一步的工作重點。一是完善科技創(chuàng)新體系。明確管理職責，優(yōu)化管理架構(gòu)，整合科研資源，實現(xiàn)創(chuàng)新協(xié)同。二是加強試驗能力建設。完善試驗裝備體系，建設重點實驗能力。三是推動科技成果轉(zhuǎn)化。探索科學有效的成果轉(zhuǎn)化機制，加大科技成果推廣實施，加快推進新技術(shù)標準化，研究科技成果后評估方法。
　　會上，電科院在總體發(fā)言中結(jié)合“三新”在江蘇省電力公司電網(wǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀，對公司“三新”應用前景進行了總體概括與展望。各部門、各單位也在專題發(fā)言中，從面臨的實際技術(shù)問題出發(fā)，提出了明確的技術(shù)需求，描述了“三新”在公司各業(yè)務領域的典型應用。
　　江蘇省電力公司有關副總師，相關部門、直屬單位負責人，各市供電公司分管領導，有關專家代表參加會議。
      信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司   信息來源：江蘇省電力公司