連云港供電公司舉辦新進人員《安規》考試
2012年8月13日，連云港供電公司對今年新進的31名大學生進行崗前安規培訓考試。
此次安規培訓考試，分為安全工作規程、員工安全手冊等部分，考試中，公司嚴格培訓考試制度，力保考試質量，做到考試內容與實際工作相結合。
長期以來，連云港供電公司始終注重對員工的安全意識教育，通過三級安全教育、班組安全學習和安全知識競賽活動等多種方式，以宣揚安全文化、安全法規、安全知識為主要內容，以電力企業和其他行業慘痛的事故教訓警示員工，切實提高員工安全意識與責任感。與此同時，還規定新進人員、實習人員、勞務工必須參加安全學習和考試，禁止未經安全培訓即進行工作的行為發生，考試不合格的，不準上崗。通過堅持不懈的安全教育，連云港公司員工形成了“沒有安全就沒有形象，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發展機遇，甚至沒有一切”的安全理念。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司 信息來源：連云港供電公司
此次安規培訓考試，分為安全工作規程、員工安全手冊等部分，考試中，公司嚴格培訓考試制度，力保考試質量，做到考試內容與實際工作相結合。
長期以來，連云港供電公司始終注重對員工的安全意識教育，通過三級安全教育、班組安全學習和安全知識競賽活動等多種方式，以宣揚安全文化、安全法規、安全知識為主要內容，以電力企業和其他行業慘痛的事故教訓警示員工，切實提高員工安全意識與責任感。與此同時，還規定新進人員、實習人員、勞務工必須參加安全學習和考試，禁止未經安全培訓即進行工作的行為發生，考試不合格的，不準上崗。通過堅持不懈的安全教育，連云港公司員工形成了“沒有安全就沒有形象，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發展機遇，甚至沒有一切”的安全理念。
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