揚州供電公司2012年新進員工培訓班開班
2012年7月30日，揚州供電公司2012年新進員工培訓班開班。這次培訓共設盡快適應角色的轉變、班組建設專題介紹、企業基本情況介紹、企業標準化管理知識講座、電力法規教育及書面測試、揚州電網發展規劃概況、揚州供電公司成立50周年回顧、電力安全規程教育和安全知識測試、企業理念、行為準則、職工道德規范等企業文化宣講、到變電站實習、開展“新青年、新起點”拓展訓練等13個課程。培訓為期一周的，為新員工盡快融入企業進行知識準備。
分配到揚州供電公司的2012年全部新進大學生員工參加了培訓。培育開始前揚州供電公司主要負責人進行了開班動員，要求新進人員在工作實踐中體現自身價值，努力成為適應企業發展需要的優秀人才。
揚州供電公司先后獲得“江蘇省文明行業”、全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家、全國電力行業用戶滿意服務單位、全國實施卓越績效模式先進企業等榮譽稱號，2009年初，揚州供電公司被命名為“全國文明單位”，在2010年國網公司“兩會”上，公司被表彰為“國家電網公司文明單位”。公司連續四年榮獲揚州市“目標管理作風建設先進單位”，在全市公共服務類單位年度考評中連續四年位列第一，實現了“四連冠”，公司主要負責人被揚州市委、市政府授予個人二等功。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司 信息來源：揚州供電公司
分配到揚州供電公司的2012年全部新進大學生員工參加了培訓。培育開始前揚州供電公司主要負責人進行了開班動員，要求新進人員在工作實踐中體現自身價值，努力成為適應企業發展需要的優秀人才。
揚州供電公司先后獲得“江蘇省文明行業”、全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家、全國電力行業用戶滿意服務單位、全國實施卓越績效模式先進企業等榮譽稱號，2009年初，揚州供電公司被命名為“全國文明單位”，在2010年國網公司“兩會”上，公司被表彰為“國家電網公司文明單位”。公司連續四年榮獲揚州市“目標管理作風建設先進單位”，在全市公共服務類單位年度考評中連續四年位列第一，實現了“四連冠”，公司主要負責人被揚州市委、市政府授予個人二等功。
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